HOSPITAL REGIONAL DE CRUZEIRO ABRE PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE JOVEM APRENDIZHRCFVH

O Hospital Regional Circuito da Fé e Vale Histórico, está com inscrições abertas para um processo seletivo destinado à contratação imediata de Jovem Aprendiz. A oportunidade é voltada para candidatos entre 18 e 24 anos e oferece remuneração de R$ 1.105,23.

As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 22 e 26 de junho de 2026, mediante envio de currículo para o e-mail [email protected]. A participação é gratuita e não há cobrança de taxa de inscrição.

Para concorrer à vaga, os interessados devem estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio. No caso dos estudantes que ainda frequentam a escola, é necessário que as aulas ocorram no período noturno. Também é exigida disponibilidade para atuar quatro dias por semana, das 8h às 14h, além de um dia destinado às atividades da instituição de ensino parceira do programa.

O processo seletivo contará com entrevista coletiva presencial e dinâmica de grupo. A divulgação do resultado final, bem como da lista de cadastro reserva, será realizada posteriormente por meio do portal institucional do Instituto Sócrates Guanaes (ISG), organização responsável pela gestão da unidade hospitalar.

Referência regional em saúde pública

Localizado em Cruzeiro, o HRCFVH é uma unidade pública administrada pelo Instituto Sócrates Guanaes em parceria com a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. O hospital atende uma população estimada em mais de 450 mil habitantes de 17 municípios da região por meio do Sistema Único de Saúde (SUS).

A unidade é referência em especialidades como neurologia, neurocirurgia, traumato-ortopedia e obstetrícia de alto risco, oferecendo atendimento multiprofissional e assistência integral aos pacientes do Vale Histórico e Circuito da Fé.

Sobre o ISG

Há 25 anos, o Instituto Sócrates Guanaes atua na gestão de serviços públicos de saúde em diferentes estados brasileiros. A instituição administra hospitais, ambulatórios e outras unidades de saúde, reunindo mais de 5 mil colaboradores e desenvolvendo ações voltadas para o fortalecimento do SUS por meio da eficiência administrativa, inovação e humanização do atendimento.