Projeto do HRLN alcança 96% de aprendizagem em capacitações e ganha destaque em fórum latino-americanoHRLN

Iniciativa aposta em trilhas digitais para tornar treinamentos hospitalares mais atrativos e eficazes e foi selecionada para exposição em um dos principais eventos de qualidade e segurança na saúde da América Latina

Um projeto desenvolvido pelo Hospital Regional do Litoral Norte (HRLN), unidade gerida pelo Instituto Sócrates Guanaes (ISG), para inovar a capacitação de profissionais alcançou 82% de adesão aos treinamentos e 96% de aprendizagem. Batizada de “Expedição do Saber”, a iniciativa implantou trilhas digitais com conteúdos objetivos, interativos, de curta duração e aplicação prática e, após ser premiada internamente, ganhou espaço na 11ª edição do Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde.

O trabalho “Aprendizagem Digital como Estratégia Inovadora de Capacitação no Ambiente Hospitalar” foi desenvolvido pela equipe técnica do HRLN, que conta com a liderança local da Diretoria Operacional, Enf. Sandra Marcondes e com a liderança corporativa do Médico e Fundador do Instituto, Dr. André Guanaes. Trata-se de uma atuação integrada entre o Núcleo de Educação Permanente (NEP) e a Gestão de Gente (GG). A proposta surgiu da necessidade de tornar os treinamentos mais atrativos e eficazes diante de conteúdos extensos e da baixa adesão aos formatos tradicionais.

Os resultados obtidos evidenciam o potencial da estratégia para fortalecer a educação permanente no ambiente hospitalar e contribuir para a disseminação da cultura de qualidade e segurança na assistência.

A iniciativa ganhou destaque após ser premiada na categoria Ação e Inovação da 1ª Expo Melhoria Contínua do Instituto Sócrates Guanaes. O reconhecimento levou o trabalho à exposição no Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde, um dos principais eventos do setor na América Latina.

Representando o HRLN no Fórum, a coordenadora do Núcleo de Educação Permanente, Cristiane Sanchez Morine, acompanhou a exposição do projeto, do qual também é coautora. O estudo é assinado ainda por Priscila Machado, gerente corporativa de Gestão de Gente; Renata Flores, coordenadora de Gestão de Gente da unidade; e Sandra Marcondes, diretora operacional do HRLN.

“Ter esse trabalho exposto em um dos principais fóruns de qualidade e segurança na saúde da América Latina é motivo de orgulho para toda a equipe. Esse reconhecimento reforça que a inovação na educação permanente é um importante caminho para desenvolver profissionais, compartilhar boas práticas e promover melhorias contínuas na assistência”, afirma Cristiane Sanchez Morine.

Para a diretora operacional do HRLN, Sandra Marcondes, o reconhecimento também reflete a atuação integrada das equipes. “A educação permanente é um dos pilares para o desenvolvimento dos profissionais e para a melhoria contínua da assistência. Esse reconhecimento evidencia o compromisso das nossas equipes com a inovação, o aprendizado contínuo e a busca constante por processos cada vez mais seguros e eficientes.”