Notícia - ISG apresenta experiências de inovação, qualidade e sustentabilidade no 11º Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde

Três trabalhos desenvolvidos pelo Instituto mostram como educação, protagonismo das equipes e eficiência na gestão podem gerar resultados concretos para a saúde pública

O Instituto Sócrates Guanaes (ISG) participou do 11º Fórum Latino-Americano de Qualidade e Segurança na Saúde, promovido pelo Einstein Hospital Israelita, em um dos principais espaços de discussão e compartilhamento de experiências sobre transformação e excelência na saúde na América Latina. A participação reuniu três iniciativas desenvolvidas pelo próprio ISG, que demonstram como inovação, qualificação profissional e eficiência na gestão podem contribuir para o aprimoramento da assistência e da segurança do paciente.

Os trabalhos apresentados foram construídos a partir de desafios concretos vivenciados nas unidades sob gestão do ISG e refletem uma abordagem de qualidade baseada na transformação de processos, no desenvolvimento das pessoas, no uso estratégico da tecnologia e na gestão responsável dos recursos.

Um dos projetos, “Aprendizagem Digital como Estratégia Inovadora de Capacitação no Ambiente Hospitalar” – desenvolvido pela equipe do Hospital Regional do Litoral Norte, unidade gerida pelo ISG em Caraguatatuba – apresentou uma experiência de transformação da educação permanente dos profissionais. A iniciativa utiliza trilhas digitais, videoaulas curtas e recursos tecnológicos para ampliar o acesso à capacitação e aproximar o processo de aprendizagem da realidade do trabalho.

A estratégia alcançou 96% de eficácia nas avaliações e 82% de adesão do público-alvo, indicando o potencial das ferramentas digitais para ampliar o engajamento e favorecer a autonomia dos profissionais.

Outro trabalho apresentado foi “Implantação de Programa de Formação de Avaliadores Internos como Estratégia para Descentralização das Auditorias e Fortalecimento da Cultura de Qualidade em Saúde” – desenvolvido pela equipe de Qualidade Corporativa do ISG. O programa contou com 60 horas de capacitação, atividades teóricas e práticas e auditorias simuladas, envolvendo profissionais das áreas assistencial, administrativa e de apoio de sete unidades.

Ao longo da formação, foram realizadas 70 auditorias simuladas, com assertividade superior a 90%, e houve aumento de 60% na participação de avaliadores internos nas auditorias institucionais. Mais de 90% dos participantes atribuíram notas 9 ou 10 à formação.

A terceira experiência, “Migração para o Mercado Livre de Energia: economia e sustentabilidade na gestão pública” – desenvolvido pela equipe do Hospital Regional Jorge Rossmann, unidade gerida pelo ISG em Itanhaém. O projeto buscou migrar o consumo de energia para o Mercado Livre, combinando redução de custos, maior previsibilidade orçamentária e ganhos ambientais. A iniciativa apresentou projeção de redução de aproximadamente 30% nos custos de energia. O projeto contribuiu para maior estabilidade e previsibilidade orçamentária, criando oportunidades para a otimização e o reinvestimento dos recursos na assistência.

Segundo a gerente corporativa da Qualidade, Segurança e Resultados do ISG, Fabiola Gonçalves, “As experiências apresentadas mostram que inovação não está necessariamente associada a grandes investimentos ou tecnologias complexas. Ela também pode surgir da capacidade de identificar problemas, mobilizar pessoas, redesenhar processos, acompanhar resultados e transformar experiências bem-sucedidas em práticas sustentáveis e replicáveis.”

Para o fundador e diretor presidente, Dr. André Guanaes, “Participar de eventos científicos é uma oportunidade de compartilhar experiências que nasceram de desafios concretos da gestão da saúde pública e privada e, ao mesmo tempo, aprender com outras iniciativas que estão transformando o setor.”

Para a Superintendência de planejamento, Enfermeira Lívia Magalhães, os três trabalhos apresentados mostram que a educação, qualidade e sustentabilidade são uma construção coletiva, que passa pela formação das pessoas, pela melhoria dos processos e pelo uso responsável dos recursos. Quando conseguimos planejar, implementar e transformar conhecimento em prática geramos os resultados em benefício da assistência e reafirmamos nossa missão de Cuidar e Salvar Vidas.”